Zakres usług
Prawo pracy

Naszym Klientom pomagamy we wszelkich aspektach związanych z prawem pracy. Dbamy o bezpieczeństwo Klientów zarówno na etapie negocjowania warunków zatrudnienia i przygotowywania umów o pracę (umowy o pracę na czas określony, nieokreślony, umowy o pracę na okres próbny, umowy o zarządzanie, cywilnoprawne umowy o świadczenie usług), jak również w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego zakończeniu.

Naszymi Klientami są zarówno przedsiębiorcy (pracodawcy), w tym przedsiębiorcy zagraniczni, jak i osoby indywidualne (pracownicy). Dla naszych Klientów wielokrotnie przygotowywaliśmy wewnątrzzakładowe akty prawa pracy, w tym regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy premiowania i inne, starając się każdorazowo, indywidualnie dostosowywać je do specyfiki działalności Klientów i ich oczekiwań.

Opracowywaliśmy zindywidualizowane umowy o pracę, umowy o zakazie działalności konkurencyjnej oraz o zachowaniu poufności a także porozumienia dotyczące przysługujących pracownikom odpraw. Opracowywaliśmy i negocjowaliśmy ze związkami zawodowymi różnorodne warianty zwolnień grupowych, przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, oddelegowania pracowników oraz stworzenia centrów usług wspólnych (Shared Service Center). Ze względu na ukierunkowanie działalności Kancelarii na obsługę Klientów zagranicznych (w szczególności niemieckojęzycznych), w naszej praktyce często spotykamy się z zagadnieniami dotyczącymi delegowania pracowników oraz wynikającymi z tego konsekwencjami na gruncie praw ubezpieczeń i prawa podatkowego. Dbając o świadomość prawną naszych Klientów i chcąc by nasi Klienci bezpiecznie i z coraz większą swobodą samodzielnie potrafili  stawiać czoła zagadnieniom z zakresu prawa pracy w bieżącej działalności, zapewniamy kompleksowe szkolenia z zakresu wszelkich aspektów związanych z zatrudnianiem pracowników.

Choć w naszej działalności kierujemy się zasadą minimalizowania konfliktów, gdy trzeba reprezentujemy Klientów (pracodawców i pracowników) przed sądami pracy w zakresie dochodzonych przez nich lub przeciwko nim roszczeń.

Występowaliśmy w imieniu naszych Klientów przed sądami pracy w obu instancjach m.in. w procesach dotyczących odwołań od wypowiedzenia umów o pracę, roszczeń o przywrócenie do pracy i odszkodowanie roszczeń o zapłatę wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, wydanie świadectwa pracy, zadośćuczynienie za mobbing i dyskryminację.

Zakres usług
Co nowego
freepik.com

Kolejna zmiana zasad dotyczących noszenia maseczek w zakładzie pracy weszła w życie

2 grudnia 2020 r. została wprowadzona kolejna zmiana zasad dotyczących noszenia maseczek w zakładzie pracy, które w ostatniej wersji obowiązywały od 28 listopada 2020 r. Znowelizowane przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 1 grudnia 2020 w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 2132) utrzymują obowiązek noszenia […]

Czytaj więcej
https://pl.freepik.com

Praca zdalna podczas kwarantanny

Epidemia wirusa SARS – CoV – 2, potocznie nazywanego koronawirusem, spowodowała, że w wielu przypadkach pracownicy zaczęli realizować swoje obowiązki pracownicze w domu. Odbyło się to zgodnie z prawem, ponieważ ustawodawca już na samym początku epidemii uregulował  możliwość pracy zdalnej.   Wątpliwości budziła jednak sytuacja osób odbywających obowiązkową kwarantannę, ponieważ nie było jasno określone, czy […]

Czytaj więcej

Mecenas Jan Lipski ze stopniem doktora nauk prawnych

Szanowni Państwo, miło nam poinformować, że w dniu 6 października 2020 r. Rada Naukowa Dyscypliny Nauki Prawne Uniwersytetu Warszawskiego podjęła prawomocną uchwałę nadającą Partnerowi naszej Kancelarii, radcy prawnemu Janowi Lipskiemu, stopień doktora nauk prawnych z wyróżnieniem. Tematem rozprawy doktorskiej mecenasa Lipskiego były „Stowarzyszenia ogrodowe”. Funkcję promotora pełnił prof. UW dr hab. Leszek Bosek, a promotora […]

Czytaj więcej