Zakres usług
Prawo pracy

Naszym Klientom pomagamy we wszelkich aspektach związanych z prawem pracy. Dbamy o bezpieczeństwo Klientów zarówno na etapie negocjowania warunków zatrudnienia i przygotowywania umów o pracę (umowy o pracę na czas określony, nieokreślony, umowy o pracę na okres próbny, umowy o zarządzanie, cywilnoprawne umowy o świadczenie usług), jak również w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego zakończeniu.

Naszymi Klientami są zarówno przedsiębiorcy (pracodawcy), w tym przedsiębiorcy zagraniczni, jak i osoby indywidualne (pracownicy). Dla naszych Klientów wielokrotnie przygotowywaliśmy wewnątrzzakładowe akty prawa pracy, w tym regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy premiowania i inne, starając się każdorazowo, indywidualnie dostosowywać je do specyfiki działalności Klientów i ich oczekiwań.

Opracowywaliśmy zindywidualizowane umowy o pracę, umowy o zakazie działalności konkurencyjnej oraz o zachowaniu poufności a także porozumienia dotyczące przysługujących pracownikom odpraw. Opracowywaliśmy i negocjowaliśmy ze związkami zawodowymi różnorodne warianty zwolnień grupowych, przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, oddelegowania pracowników oraz stworzenia centrów usług wspólnych (Shared Service Center). Ze względu na ukierunkowanie działalności Kancelarii na obsługę Klientów zagranicznych (w szczególności niemieckojęzycznych), w naszej praktyce często spotykamy się z zagadnieniami dotyczącymi delegowania pracowników oraz wynikającymi z tego konsekwencjami na gruncie praw ubezpieczeń i prawa podatkowego. Dbając o świadomość prawną naszych Klientów i chcąc by nasi Klienci bezpiecznie i z coraz większą swobodą samodzielnie potrafili  stawiać czoła zagadnieniom z zakresu prawa pracy w bieżącej działalności, zapewniamy kompleksowe szkolenia z zakresu wszelkich aspektów związanych z zatrudnianiem pracowników.

Choć w naszej działalności kierujemy się zasadą minimalizowania konfliktów, gdy trzeba reprezentujemy Klientów (pracodawców i pracowników) przed sądami pracy w zakresie dochodzonych przez nich lub przeciwko nim roszczeń.

Występowaliśmy w imieniu naszych Klientów przed sądami pracy w obu instancjach m.in. w procesach dotyczących odwołań od wypowiedzenia umów o pracę, roszczeń o przywrócenie do pracy i odszkodowanie roszczeń o zapłatę wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, wydanie świadectwa pracy, zadośćuczynienie za mobbing i dyskryminację.

Zakres usług
Co nowego

Mec. Krasoń-Becker w Gazecie Prawnej nt. procesu cywilnego w Niemczech

Mec. Łukasz Krasoń-Becker z naszej Kancelarii udzielił wywiadu Dziennikowi Gazeta Prawna na temat swoich niemieckich doświadczeń w relacjach sędzia-pełnomocnik w procesie cywilnym. Punktem wyjścia do tej rozmowy były proponowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości zmiany procedury cywilnej m. in. wyrażania przez sędziów poglądów co do materiału procesowego i rozstrzygnięcia sprawy. Artykuł można przeczytać tutaj http://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/1008520,gdy-sedzia-ma-swoj-poglad-na-sprawe-wywiad.html

Czytaj więcej
Forschung und Entwicklung

NLS na 2. R&D Summit „Rzeczpospolitej” – Strategie wzrostu innowacyjnego przedsiębiorstwa

Mec. Małgorzata Nowotnik-Zajączkowska będzie jedną z prelegentek na II R&D Summit organizowanym w dniach 19-20 kwietnia w Warszawie przez dziennik „Rzeczpospolita”. Temat przewodni organizowanej konferencji to „Strategie wzrostu innowacyjnego przedsiębiorstwa”. Mecenas Nowotnik-Zajączkowska przedstawi prezentację pt.: „Komercjalizacja projektów R&D – wybrane aspekty prawne”. Szczegółowy program konferencji można znaleźć tutaj.

Czytaj więcej

NLS na III Kongresie Sędziów Gospodarczych

RA Łukasz Krasoń-Becker z kancelarii Nowotnik, Lipski, Szafrański weźmie udział w III Kongresie Sędziów Gospodarczych organizowanym przez Stowarzyszenie Sędziów Polskich Iustitia i Uczelnię Łazarskiego. Mec. Krasoń-Becker wygłosi referat nt. niemieckiego procesu cywilnego z punktu widzenia przedsiębiorcy i jego pełnomocnika. Szczegóły tutaj.

Czytaj więcej